Aptitude to HR(No Ad's) 3.2.3

Aptitude à HR formateur couvre Aptitude, questionnaires du TCS, Wipro, Infosys, Accenture, discussion de groupe, liens utiles, raccourcis mathématiques, questions d'entrevue.

Aptitude à HR-Trainer comprendre les besoins de nos étudiants de génération et aider à les remplir.

Aptitude to HR-Trainer couvre tous les sujets importants, les conseils et les matériaux pour la préparation du placement.

Caractéristiques dans Aptitude to HR-Trainer:

• 3500+ Aptitude Questions
• C'est une application hors ligne
• Des formules et des réponses explicatives sont fournies
• Conférences vidéo pour chaque sujet
• La taille est très inférieure (4,5 Mo)

Il y a 8 catégories marquantes dans Placement Trainer et elles sont listées ci-dessous,

1. Aptitude:
• Aptitude quantitative
• Capacité verbale
• Raisonnement logique
Il couvre des sujets importants dans Aptitude à Crack toutes les interviews informatiques et les examens compétitifs en fournissant des réponses explicatives et des conférences vidéos à chaque sujet.

2. Documents de questions
• Sociétés de TI
• Commission de la fonction publique du Tamil Nadu (TNPSC)
Top entreprises comme Infosys, Accenture, TCS, WIPRO Aptitude Questions est fourni pour acquérir de l'expérience en elle.

3. Dernières technologies
• Il mettra à jour l'utilisateur sur la dernière technologie.
• Il agit également comme une excellente plate-forme pour publier de nouveaux documents IEEE
4. Discussion de groupe
• Différentes étapes ont été fournies sur Comment initier et conclure les sujets dans la discussion de groupe.
• Les sujets de discussion de groupe populaires ont été inclus.

5. Liens utiles
• Il s'agit d'une liste catégorisée de liens utiles et de ressources en ligne qui aide les étudiants à obtenir leur emploi de rêve.

6. Raccourcis mathématiques
• Il aide à résoudre les Questions d'Aptitude dans un Temps Stipulé.

7. Questions et réponses d'entrevue générale sur les RH
• Apprenez comment construire une réponse solide à la question d'entrevue la plus commune dans la ronde générale des RH.